“张姨妈在3号建筑物中的水龙头正在滴水，所以我们要修理。” “我们已经准备好进行社区反社区促销视频。请帮助我们关闭它。” ...由于忙于居民的需求，并安静地促进政策，冲突调解，紧急管理和其他任务，徐成在卡拉马，卡拉马和大学毕业生毕业后加入了新疆。 Xu Cheng的转变来自卡拉马（Karamai）对社区工作者的职业体系的重视。 2018年，卡拉玛（Karamai）市对其工资制度进行了改革，“三个职位和18个职位”，建立了工资评估体系，赔偿，惩罚，社区工作者团队，建立“地区招聘，街头管理，社区使用”，并使用各种方法（例如，在执行法律之后的选举和招聘）。 “我从没想过我可以在我的社区的新“战场”中找到一个使用它的地方Y！” Ju Qisuo是卡拉马区Yunang Honggan社区的社区工作者，叹了口气。从陆军退出后，它很快成为了Youun的Hongguang社区中的“领导者”，组织了社区工作者，组织社区工作者进行多彩服务和活动，并深受公众的喜爱。 “过去，很少有人，很多人，年龄和苏巴达教育是社区工作者中的普遍现象。现在，不仅有很多年轻人，而且能力，质量和教育水平也有显着提高。” Juqisuo提到的社区工作者团队的变化是由于Karamay市继续向社区的工作注入新鲜的血液，并在地点，青年和专业精神的指导下。 Thekaramai City遵守“保留认证并承担工作”的方向。 2025年，该市的社会工作者证书的比率超过50％。设置机制，例如标准化作物和I精确的绩效功能，整合地实施了“完整出版”机制，在每个社区中创建一个“邮政服务”窗口，并实施50多个特殊培训课程，包括组织动员和紧急管理。它进入了1000多名社区工作者，并培养了“一个特殊的社区工作组”。 卡拉马市已竭尽全力维持人才，充分利用专业促进系统“ 3个职位和第18级”，保证了激励措施，以实现工作绩效，评估标准，保证治疗，开发空间，保证的诱因，Whatsalas的增长和工作年度的增长和工作年度的增加，以实现专业水平，并提高社区工作者的水平，并可以提高社区工作者的水平，并在草地上脱颖而出。 “过去，许多社区工作者认为，在社区的工作中没有更多的人工作。现在每个人都认为社区工作是一个肥沃的位置与卡拉马党党委员会组织部有关的人们表示，卡拉马地区改善了这些机制，例如评估和评估，付出的休假，DOL的意见，对空缺，体格检查和心理建议的意见，以改善社区政府的属于和社区政府的统一，以至于更有效地提供了社区的服务，并有效地有效地提供了有效性的服务。 （Jin Hao记者，Zhao Minghao，Sun Jinxing） （编辑：Li Yihuan，Lib Fang） 向更多人展示的危机